Profesionales y expertos de todo el pa?s se citan en El Batel el pr?ximo 4 de marzo para abordar la evoluci?n del personal municipal
S?bado 1 Febrero 2025 | Visto: 22 veces | Versi?n Imprimible
El Ayuntamiento de Cartagena organiza una jornada sobre recursos humanos en las administraciones locales. Se celebran el 4 de marzo en el Auditorio y Palacio de Congresos El Batel con la presencia de profesionales y expertos de todo el país, bajo el título “De la Modernización a la Transformación de los Recursos Humanos en los Ayuntamientos (15 años después) 2009-2015”.
La inscripción es gratuita y está dirigida a profesionales de los recursos humanos, funcionarios, responsables de equipos e interesados en la materia. La jornada se puede seguir de forma presencial o telemática. Para inscribirse hay que apuntarse en la web municipal www.cartagena.es
Entre los profesionales que intervienen como ponentes se encuentran prestigios gestores y docentes: como los catedráticos Rafael Jiménez Asensio y Carles Ramió Matas, la especialista Isabel María Belmonte Martínez, el anterior responsable de Recursos Humanos de la Dirección de Función Pública del Gobierno Vasco Mikel Gorriti Bontigui, y el director general de Empleo Público e Interior del Ayuntamiento de Cartagena José Serrano Segura.
El programa incluye ponencias que profundizan sobre temas como el nuevo modelo de gestión de recursos humanos, la formación y el aprendizaje como herramientas clave para el cambio y la transformación. También servirá para poner de manifiesto la transformación en la gestión de RRHH en el Ayuntamiento de Cartagena. Se pueden consultar todas las actividades online en la web www.cartagena.es
EL AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA, A LA VANGUARDIA
El Ayuntamiento de Cartagena ya organizó las primeras jornadas sobre “Modernización de los Recursos Humanos en los Ayuntamientos” en noviembre de 2009 con ocasión de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, por lo que se abordará la evolución producida en este contexto.
En todo este proceso, el Ayuntamiento de Cartagena ya ha implementado políticas de gestión de su personal relacionadas, entre otras, con la selección, provisión de puestos de trabajo, formación, consolidación de plazas, digitalización de trámites, ligadas todas ellas a dar un mejor servicio al ciudadano.
En este proceso permanente de reformas, con la transformación se pretende la mejora de los servicios públicos, impulsando la renovación de la gestión pública para dar respuesta a las actuales necesidades sociales y económicas. En este contexto se enmarca esta jornada, si bien centrada en la problemática municipal y en la gestión de sus recursos humanos.
